Angajații din Primăria Ploiești și instituțiile subordonate nu pot spera la salarii sau sporuri mai mari nici în 2026. Măsurile de criză vor fi menținute, reiese din proiectele care vor fi supuse aprobării Consiliului Local marți, în ultima ședință ordinară din acest an.
**************************
UPDATE
Proiectul privind menținerea salariilor a fost aprobat, în schimb cel referitor la sporuri a fost retras de pe ordinea de zi, urmând să fie pus în discuție după noi runde de negocieri cu sindicatele.
**************************
Două dintre proiectele introduse pe ordinea de zi a ședinței din 23 decembrie se referă la salarii și sporuri plătite în Primărie și instituțiile subordonate, începând cu 1 ianuarie.
Este vorba despre o prelungire, cu un an, a măsurilor aprobate în primăvara lui 2025, de reducere a cheltuielilor salariale la nivelul administrației locale.
Consilierii locali au aprobat reduceri de salarii în Primăria Ploiești și în instituțiile subordonate. Mihai Polițeanu: „Dacă nu luăm măsuri de echilibrare bugetară se va ajunge la disponibilizări în masă”
„În anul 2026, începând cu data de 1 ianuarie, se menține cuantumul sporului pentru condiții grele sau condiții periculoase sau vătămătoare cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2025, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea in aceleaşi condiții, respectiv în procent de 1% din salariul de bază, dar nu mai mult de 300 lei brut lunar corespunzător timpului lucrat, pentru personalul din Primăria Municipiului Ploieşti şi din serviciile publice şi instituțiile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Ploieşti, prevăzute la art.4 (Primăria Municipiului Ploieşti, Poliția Locală Ploieşti, Serviciul Public Finanțe Locale Ploieşti, Serviciul Public Local Comunitar de Evidenţa Persoanelor Ploieşti, Administrația Serviciilor Sociale Comunitare Ploieşti, Administrația Parcului Memorial „Constantin Stere” Ploieşti, Clubul Sportiv Municipal Ploieşti, Casa de Cultură „Ion Luca Caragiale” Ploieşti, Filarmonica „Paul Constantinescu" și Teatrul „Toma Caragiu” Ploiești - n.r.) din prezenta hotărâre, cu excepția personalului cu atribuții de îngrijire şi ocrotire animale, precum și de întreținere spații și curățenie pentru animale din cadrul Administrației Parcului Memorial „Constantin Stere" Ploieşti şi a personalului angajat la Căminul de Bătrâni, Centrul Social de Urgență, Centrul de zi pentru copii preşcolari şi Cantina Socială din cadrul Administrației Serviciilor Sociale Comunitare Ploieşti”, prevede proiectul.
Acesta mai propune ca, „pentru personalul care beneficiază de spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare în procent de 15% din salariul de bază, ca urmare a aplicării sentințelor judecătoreşti, salariul de bază stabilit prin hotărâre a Consiliului Local Ploieşti se diminuează astfel încât venitul salarial corespunzător funcției, clasei, gradului profesional/treptei profesionale şi gradației să fie egal cu cel acordat personalului prevăzut la alin.(1) (alineatul de mai sus - n.r.).
Pentru anul 2026 se mai propune acordarea a 5 zile de concediu de odihnă suplimentar anual pentru personalul din cadrul Primăriei Ploieşti, Poliției Locale Ploieşti, Serviciului Public Finanțe Locale Ploieşti, Serviciului Public Local Comunitar de Evidenţa Persoanelor Ploieşti, Administrației Serviciilor Sociale Comunitare Ploieşti, Administrației Parcului Memorial „Constantin Stere” Ploieşti, Clubului Sportiv Municipal Ploieşti, Casei de Cultură „Ion Luca Caragiale” Ploieşti, Filarmonicii „Paul Constantinescu” Ploieşti şi Teatrului „Toma Caragiu” Ploieşti. Perioada de concediu suplimentar este redusă la jumătate față de cea de 10 zile pregăzută în hotărârea din 28 martie 2025.
