Bilanțul pe aprilie al ITM Prahova anunță amenzi de aproape 900.000 de lei, din care mare parte aplicate pentru munca la negru. Zeci de lucrători au fost găsiți în această situație, pe parcursul controalelor efectuate la angajatori din județ.
În luna aprilie, ITM Prahova a derulat 227 acţiuni de control în domeniul de competenţă.
„În timpul controalelor au fost aplicate sancțiuni contravenționale constând în avertismente sau, în situaţiile în care s-a constatat ca faptele au avut un grad de pericol social concret ridicat, cu amenzi contravenţionale, valoarea totală a amenzilor aplicate în luna aprilie 2025 fiind de 870.000 lei.
În domeniul relaţiilor de muncă, s-au efectuat 143 controale, în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare de 813.000 lei. Cu ocazia controalelor efectuate, inspectorii de muncă au depistat 65 persoane care prestau muncă nedeclarată şi au sancţionat angajatorii cu amenzi în valoare totală de 770.000 lei”, precizează un comunicat al ITM Prahova.
În aceeaşi perioadă, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate 84 controale, aplicându-se 10 amenzi în valoare de 56.500 de lei.
Caz de înșelăciune anchetat la Comarnic. Escrocul ar fi pretins că strânge bani pentru o cauză nobilă
De asemenea, angajatorii au comunicat către ITM Prahova 53 evenimente, în urma cercetărilor urmând să se stabilească caracterul acestora, respectiv dacă sunt accidente de muncă sau accidente în afara muncii. De asemenea, inspectorii de muncă au dispus oprirea din funcţiune a 2 echipamente de muncă pentru că exista pericol de accidentare.
Impactul muncii „la negru”
Inspectorii ITM atrag atenția că persoana care prestează munca nedeclarată nu are siguranţa plăţii muncii prestate, plata făcându-se în funcţie de bunăvoinţa angajatorului, uneori fiind amânată zile în şir sau chiar luni.
De asemenea, avertizează inspectorii:
- „persoana care prestează muncă fără a avea încheiat un contract individual de muncă este lipsită de protecţie socială, ceea ce înseamnă că nu beneficiază de prestaţii din asigurările sociale, asigurările de sănătate, cele pentru accidente de muncă şi boli profesionale precum şi cele provenite din bugetul consolidat, nu se bucură de protecţia legală a femeilor şi copiilor, nu exercită drepturile colective constituţionale (dreptul la asociere în sindicate şi negocierea contractului colectiv de muncă), nu acumulează vechime în muncă, ceea ce îi va afecta dreptul la pensie
- persoana lipsită de statutul de angajat legal nu are dreptul la creditare bancară
- angajatorul este lipsit de posibilitatea legală de a-l responsabiliza pe lucrător pentru eventualele pagube produse de acesta și, de asemenea, nu poate face uz de prerogativa
disciplinară - fondurile sociale şi bugetul de stat sunt păgubite prin sustragerea de la plata contribuţiilor sociale şi a impozitelor”.
