Președintele BNS, Dumitru Costin, și liderul Sindicatului Administrației Publice și Asistenței Sociale, Radu Florian, au susținut, marți, la Ploiești, o conferință de presă, în care au prezentat o premieră sindicală în România, exemplu care ar urma să fie preluat și de alte comunități sindicale, drept „model de bună practică pe piața muncii”. Alături de cei doi s-a aflat și primarul municipiului, Mihai Polițeanu, care a punctat rolul unei astfel de structuri în negocierile cu angajatorul.
Radu Florian a subliniat că „este vorba de o premieră sindicală”, fiind „pentru prima dată în România când o federație devine reprezentativă pe grup de unități format din primăria și instituțiile subordonate dintr-o localitate. În cazul de față este vorba de Federația Publisind care a obținut, în urma unei sentințe definitive la Tribunalul București reprezentativitatea pe grupul de unități format din Primăria Ploiești și instituțiile subordonate Consiliului Local”.
„Îmi doresc să inițiem constituirea grupului de unități din cadrul Primăriei Ploiești și a instituțiilor publice subordonate Consiliului Local, astfel încât negocierile colective să se facă unitar”, a spus și primarul Ploieștiului, Mihai Polițeanu, în calitate de reprezentant al primului angajator care va negocia, în acest mod, cu reprezentanții salariaților. „Vorbim de acord sau contract colectiv, de condiții de muncă sau de modul de raportare între administrația locală și sindicate, nu de drepturi salariale”, a spus Polițeanu în contextul în care în această perioadă, la Primăria Ploiești și în instituțiile subordonate, chiar au loc discuții privind reduceri ale cheltuielilor de funcționare, vizând inclusiv salariile și numărul de angajați.
VIDEO 🎦 Discuții despre reduceri de salarii și de personal cu șapte instituții din subordinea Consiliului Local Ploiești
Pornind de la premiera înregistrată la Ploiești, președintele BNS; Dumitru Costin, a anunțat că Blocul Național Sindical pregătește demersuri similare și în alte comunități.
„O componentă pe care o avem în vedere pentru a fi inclusă în acordul sau contractul colectiv este respectarea prevederilor legale care obligă angajații să investească în calitatea resurselor umane. Ceea ce facem astăzi este un model de bună practică pe piața muncii”, a declarat acesta.
