Inteligenţa Artificială va duce la crearea de locuri de muncă noi, astfel că doar cei care se pot adapta și învăța să folosească noile instrumente vor fi mai bine poziționați pentru a ocupa un loc de muncă.
FMI estimează că, în economiile avansate, inteligența artificială ar putea influența aproximativ 60% dintre lucrători, aproximativ jumătate dintre cei expuși obținând o productivitate mai mare și obținând venituri mai mari, scrie Hotnews. Inteligența artificială ar putea afecta aproximativ 40% din locurile de muncă din economiile de piață emergente și 26% din locurile de muncă din țările cu venituri mici.
În prezent, piaţa muncii din România nu este pregătită pentru schimbare din mai multe cauze: rata ridicată de inactivitate a populației în vârstă de muncă, numeroși studenți lipsiți de un nivel adecvat de competențe de bază, o implicare slabă a populației adulte în învățarea pe tot parcursul vieții și o pondere scăzută a persoanelor care au abilități digitale de bază.
Angajatorii estimează că 44% din abilitățile lucrătorilor vor fi perturbate în următorii cinci ani și șase din zece lucrători vor avea nevoie de programe de training. Cea mai mare prioritate pentru formarea de competențe este reprezentată de abilitățile cognitive – gândire analitică și creativă, urmate de AI și big data.
Munca hibridă va continua, fiind preferată și de angajatori și de angajați.
Joburile care vor scădea treptat sunt cele care țin de secretariat, casierii, servicii poștale, vânzători de bilete și operatori care introduc date în computer. Cu toate acestea, este la fel de important să înțelegem limitările sistemelor de IA.
Potrivit celor mai recente date ale INS ( octombrie 2024), România are peste 460.000 de șomeri, în unele județe rata șomajului depășind media pe țară, de 5,4%: Vaslui - 9,2%, Teleorman – 8,8%, Dolj – 8,6% şi Mehedinţi – 8,3%.
Locuri de muncă în Europa, prin platforma online European Job Days
Piaţa muncii din ţara noastră va trebui să facă față provocării numite ”România multiculturală”, odată cu acoperirea posturilor vacante cu imigranți aduși din afara țării.
Sectoarele cu cele mai rapide creșteri în intervalul 2021-2035 sunt: Informații și comunicații, real estate, cercetare și banking.
Sectoarele cu cerere ridicată de angajare în următorii 10 ani: vânzători, construcții, transport, administrație.
